الموجز اليوم
الموجز اليوم
إنطلاق ماستر كلاس ”Hand to Mouth” بالجامعه البريطانية ضمن بروتوكول التعاون مع أكاديمية الفنون أحمد عبد الجليل.. ضمن القائمة القصيرة لجائزة الدولة للتفوق فى الفنون 2026 ”يوم ورا يوم” ينقل أجواء كأس العالم على قنوات المتحدة بداية من الليلة مرام علي.. ”وعازفين مصر” في ضيافة ”صاحبة السعادة” السرد والمعرفة : تفكيك البنية الفلسفية فى ” ثلاث حواديت” عند دعاء عبد المنعم هند عبد الحليم..تطرح أغنية ” على فين” أولى تجاربها فى الغناء إيناس عز الدين..تكشف تفاصيل الحالة الصحية لأحمد العيسوى بعد جراحة فى القلب رئيس وزراء صربيا فى لقاء حصرى لقناة النيل الدولية: ساعتان ونصف تفصلان القاهرة وبلجراد وخط طيران مباشر قريبا محمود الجارحى ..يشيد بإطلاق بوابة معلومات التجارة الخارجية : خطوة استراتيجية لتعزيز الصادرات المصرية ودعم المستثمرين أحمد زعيم..يقدم الأغنية الدعائية الثانية ”بكلم نفسى” ل بهاء سلطان فوز” 9” مشروعات فى مسابقة ”دايرة” للابتكار الأخضر ”بابا” لعمرو دياب ..تتخطى 300 مليون مشاهدة واستماع وتواصل هيمنتها كأكثر أغنية عربية استماعا منذ صيف 2026

رسالة ماجيستير تناقش ”العلاقة بين القيادة الشفافة والإخلاص التنظيمي بين العاملين ”

منى الشناوى أحمد
منى الشناوى أحمد

حصلت الباحثة مني الشناوي أحمد، بكالوريوس تمريض بجامعة قناة السويس، على درجة الماجيستير خلال مناقشة رسالتها التى حملت عنوان "العلاقة بين القيادة الشفافة والإخلاص التنظيمي بين العاملين في التمريض" في مستشفى العريش العام، بقاعة الدكتور محمود الطيب بمجمع الفنون .

ضمت لجنة المناقشة كلا من الدكتورة زينب حسين - رئيس اللجنة ممتحن داخلي - أستاذ دكتور باطني وجراحة كلية تمريض جامعة حلوان، وعضوية الدكتورة سناء مصطفي سعفان - ممتحن خارجي - أستاذ دكتور إدارة تمريض جامعة المنوفية، الدكتورة لمياء إسماعيل كشك - مشرف رئيسي - أستاذ دكتور إدارة تمريض جامعه حلوان، الدكتور حسام السيد اسماعيل دكتور بقسم إدارة التمريض جامعة حلوان .

تناقش الرسالة الدور الأساسي للثقة في العالم الحديث المتزايد التعقيد، كشكل قوي من أشكال الحد من التعقيد، والأدوار التي تلعبها ثقة الفريق خلال دورة أداء الفريق، وكيف ترتبط ثقة الفريق بشكل إيجابي بأداء الفريق، خاصة في البيئات التي يكون فيها تمايز السلطة وترابط المهام مرتفعًا، والعلاقة بين الثقة وقيادة الفريق.

وخلصت الرسالة إلى أن المواقف الجماعية تجاه العمل يتم بناؤها اجتماعيا من خلال ديناميكيات مجموعة العمل، وأن ثقة الفريق هي بناء معقد مع القدرة على تقديم رؤية جوهرية لعمليات تعلم الفريق .