الموجز اليوم
الموجز اليوم
أكاديمية الفنون تشارك فى ختام المبادرة الوطنية للمشروعات الخضراء الذكية برعاية رئيس الوزراء اللواء طارق نصير: كلمة الرئيس السيسي في القمة الروسية الأفريقية تعكس التوازن بين حماية الأمن القومي وتعزيز الشراكات الدولية محمد رمضان أبوطالب: رؤية الرئيس السيسي فى قمة موسكو تضع التنمية الأفريقية أمام مسار عملى قائم على الإنتاج والتكامل تامر الحبال: كلمة الرئيس السيسي بالقمة الروسية الأفريقية تفتح آفاقا جديدة للتعاون الاستثماري وتعزز فرص الشراكة بين مصر وروسيا الحوار من أجل الاستقرار..شباب ”إيد في إيد ” يناقش تحولات الشرق الأوسط عبد الغني العيادي يكتب: مستقبل العلاقات الأوروبية–المينية: نحو قطب ثالث؟ التونسية يسرا محنوش ومحمد شاهين..يتألقان بأعذب الألحان ونجوم الأوبرا بين مقامات الطرب ” متربى عشر مرات” أول ألبومات كرستينا كرم الغنائية جوري قطان ..تلامس حكايات الغياب بأغنيتها الجديدة «تغيب» العرض العالمي الأول للفيلم ”علشان خاطر جليلة” للمخرج يشارك في مهرجان روتردام السينمائي الدولي أحمد زعيم ..يجدد نجاحه مع أحمد سعد فى ” والله زمان” تكريم هانى رمزى وأحمد بدير ووفاء عامر..فى إفتتاح مهرجان VS-FILM بالسويس

رسالة ماجيستير تناقش ”العلاقة بين القيادة الشفافة والإخلاص التنظيمي بين العاملين ”

منى الشناوى أحمد
منى الشناوى أحمد

حصلت الباحثة مني الشناوي أحمد، بكالوريوس تمريض بجامعة قناة السويس، على درجة الماجيستير خلال مناقشة رسالتها التى حملت عنوان "العلاقة بين القيادة الشفافة والإخلاص التنظيمي بين العاملين في التمريض" في مستشفى العريش العام، بقاعة الدكتور محمود الطيب بمجمع الفنون .

ضمت لجنة المناقشة كلا من الدكتورة زينب حسين - رئيس اللجنة ممتحن داخلي - أستاذ دكتور باطني وجراحة كلية تمريض جامعة حلوان، وعضوية الدكتورة سناء مصطفي سعفان - ممتحن خارجي - أستاذ دكتور إدارة تمريض جامعة المنوفية، الدكتورة لمياء إسماعيل كشك - مشرف رئيسي - أستاذ دكتور إدارة تمريض جامعه حلوان، الدكتور حسام السيد اسماعيل دكتور بقسم إدارة التمريض جامعة حلوان .

تناقش الرسالة الدور الأساسي للثقة في العالم الحديث المتزايد التعقيد، كشكل قوي من أشكال الحد من التعقيد، والأدوار التي تلعبها ثقة الفريق خلال دورة أداء الفريق، وكيف ترتبط ثقة الفريق بشكل إيجابي بأداء الفريق، خاصة في البيئات التي يكون فيها تمايز السلطة وترابط المهام مرتفعًا، والعلاقة بين الثقة وقيادة الفريق.

وخلصت الرسالة إلى أن المواقف الجماعية تجاه العمل يتم بناؤها اجتماعيا من خلال ديناميكيات مجموعة العمل، وأن ثقة الفريق هي بناء معقد مع القدرة على تقديم رؤية جوهرية لعمليات تعلم الفريق .