الموجز اليوم
الموجز اليوم
نقيب الإعلاميين يحسم شكوى شكوى ريهام سعيد..ويؤكد: الإلتزام بميثاق الشرف واجب مهنى وأخلاقي أبناء الموسيقار محمد الموجى: فخورون بإهداء عوده لمتحف الموسيقى العربية بأكاديمية الفنون درة زروق..تحصد جائزة التميز والإبداع من ” دير جيست” عن مسلسل ”على كلاى” رانيا المشاط..تكشف: مضيق هرمز يستحوذ على 25% من تجارة النفط العالمي و19% من الغاز الطبيعي..والشهر الأول من النزاع كلف 150 مليار دولار أحمد صالح الكيلاني ..يواصل تجاربه فى المايكرودراما ب ” كان حبيبي ” عرض جديد فى نوفمبر النائب محمود حسين طاهر: توجيهات الرئيس السيسي بالتوسع فى الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية تعزز الاقتصاد الرقمي خبير أثاث يقدم نصائح للمستهلكين لاختيار المنتجات المناسبة وضمان أفضل قيمة للشراء ” مجموعة MBC ” تحتفى بمرور 35 عاما على مساهمتها فى تشكيل ملامح المشهد الإعلامي والترفيهى العربى ” علاءالدين ” تشارك في ملتقى” أولادنا” لذوى القدرات الخاصة بالأوبرا هنادي مهنا..بخاف يفوتني شيء أفضل هشام ماجد ..عن ”خيال مريض”: كنت عايز أعمل مسرحية تعيش سنين على المسرح* مهرجان ”شرم الشيخ الدولي للمسرح الشبابي ”يطلق البوستر الدعائي للدورة الحادية عشرة

الرئيس التنفيذي ل مجموعة MBC ”مايك سنيسبى” يزور قنوات واستديوهات MBC مصر بالقاهرة

قام الرئيس التنفيذي لـ مجموعةMBC ، السيد مايك سنيسبي، بزيارة قنوات واستديوهات "MBC مصر" بالقاهرة، حيث اطّلع على سير العمل من خلال جولة في الأستوديوهات ولقاءات مع فرق العمل المُختلفة. وكان في إستقبال السيد مايك سنيسبي، محمد عبد المتعال مدير عام قنوات "MBC مصر" وشمال إفريقيا، حيث شرح له الإمكانيات الفنية والبشرية المتوفرة في الإستديوهات بمصر، وأوضح عبد المتعال خطط العمل خلال المرحلة المُقبلة والتحديثات المُستمرة في خريطة البرامج والإنفرادات الحصرية التي يتم تقديمها في المحتوي الرياضي والترفيهي، بالإضافة لتنوع الأعمال الدرامية التي يتم تقديمها حاليا أو التحضير لإطلاقها على مدار العام عبر شاشات "MBC مصر"، و"MBC مصر2"، و "MBC دراما".
وتضمنت الزيارة تكريم عدد من العاملين المتميزين في قنوات MBC بالقاهرة، تقديراً لجهودهم ومساهماتهم في تقديم محتوى إعلامي راقي للجمهور في مصر والمنطقة العربية.
ومن جانبه أشار بسام البريكان مدير عام التواصل المؤسسي والتجاري بمجموعةMBC ، أن هذه الزيارة تأتي ضمن حرص قيادة المجموعة على التواصل المباشر مع فرقها في مختلف الأسواق، وتعزيز ثقافة التقدير، والاستثمار المستمر في الكفاءات البشرية باعتبارها أحد أهم ركائز نجاح المجموعة عبر تاريخها الطويل.